黑龍江省公安消防堅持“抓主官、抓責任、抓作風、抓落實”，建立并實行主官約談制度，層層傳遞責任和壓力，確保政令警令暢通、各項工作落地見效。
明確“三個必談”，形成工作常態。總隊黨委堅持“抓班子、帶隊伍、促工作”，將提升支、大、中隊三級主官的責任意識、表率作用、履職能力作為推動工作的重要抓手，建立并落實主官約談制度，做到“發生重大問題必談、重點任務推進不力必談、火災形勢出現反彈必談”，及時糾偏治弊、整風肅紀。今年6月初，部消防局約談相關總隊軍政主官、召開總隊長視頻調度會議后，總隊黨委在“三個必談”的基礎上，進一步明確了“先聽基層的同志談、再由總隊業務部門談、后由總隊主官談”的約談程序和“談問題、談困難、談舉措”的約談內容；同時，要求各支隊也要建立相應的主官約談制度，形成工作常態。去年10月11日和今年1月19日、11月18日，總隊黨委3次約談哈爾濱支隊支隊長及所屬部分大隊大隊長和相關人員，分別就消防監督重點工作、大型重點建設項目消防執法工作、穩定火災形勢等進行提醒警示。據統計，今年以來，總隊及全省13個支隊共召開主官約談會議30余次，約談人數達260余人次。
健全五項機制，切實提質增效。為提高約談制度的針對性、可行性和有效性，總隊建立完善了五項工作機制，使約談制度的約束力更強、推動力更大。健全紀檢監督機制，凡召開主官約談會，各級紀委書記或副書記必須參加，約談事項納入紀檢部門重點督辦項目，對不作為、慢作為、懶作為的，按照相關規定實施紀律處分。健全跟蹤督辦機制，主官約談會后，指定1名黨委常委跟蹤督辦，推進工作落實。健全約談通告機制，每次召開主官約談會，均以信息、簡報、紀要等形式將會議內容通告全省各級部隊，擴大知悉范圍，使全體官兵尤其是各級領導第一時間領會精神，引以為戒，不斷改進工作。健全警務督察機制，將主官約談會確定的工作任務納入總隊、支隊兩級警務督察隊重點督察內容，通過明察暗訪，了解工作動態，及時發現問題，推動落實整改。健全工作反饋機制，要求被約談單位在規定時間內反饋工作推進和整改落實情況，杜絕出現上熱下冷、虎頭蛇尾，甚至不了了之的情況，確保警令政令暢通。
堅持問題導向，以約談促工作。實施主官約談制度以來，全省官兵的精神、干勁、作風明顯好轉，消防工作和部隊建設呈現良好發展態勢，今年總隊被部消防局評為夏季消防檢查工作優秀總隊，在二類經濟總量省份中排名第一；在全國公安消防部隊第三屆搜救犬技術比武競賽中，以4個單項第一的絕對優勢獲得團體總分第一名。哈爾濱支隊針對農村火災多發問題，提請市政府出臺《農村消防基礎建設三年規劃》，確定“三步走”戰略，通過加強鄉鎮專職消防隊、村屯志愿消防隊、消防水源建設等措施，實現“小火撲救不出村、大火撲救不出鄉”目標；同時，利用3個月時間進行集中排查，確定50家重大火災隱患、67處區域性火災隱患，并全部報市政府督辦整改。齊齊哈爾支隊推動市政府在4家重大火災隱患單位全部組建專職消防隊，工資福利全額由政府負責保障。佳木斯支隊推動市政府和安監、城建、規劃等部門，率先將中央綜治委、公安部督辦的前進區十八委糧庫社區區域性火災隱患整改銷案。雞西支隊推動市政府投入400余萬元新建消防水鶴36處，實現總量翻番。鶴崗支隊推動市政府將全市消防安全“頭號難題”，建筑面積達2萬平方米的東北亞商貿城重大火災隱患整改銷案，解決了久拖未改近20年的隱患問題。
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關鍵詞：防火演練,消防法規,家庭防火,消防培訓,災報警器
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